因请假被公司辞退，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，若公司非法辞退，需按双倍工资支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退，常见处理方式是协商或仲裁。可先与公司协商赔偿，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果决定是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.与公司协商，要求按工作年限赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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