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工厂注销赔偿员工怎么算

吴亮律师2025-07-01临海律师

工厂注销赔偿员工按工作年限计算,每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》,未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理工厂注销员工赔偿,常见方式为按工作年限支付经济补偿金。选择时需确保符合《劳动合同法》规定,避免法律风险。
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工厂注销赔偿员工方式:1. 按工作年限计算赔偿,满一年支付一月工资,引用《劳动合同法》规定。2. 六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。3. 高收入员工按职工月平均工资三倍支付,最高不超过十二年。

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