实习期离职不应扣工资。根据《劳动法》等规定，用人单位无故克扣工资，劳动者可举报并由劳动行政部门责令限期支付；逾期将加付赔偿金，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期离职被扣工资，常见处理方式是举报或申请仲裁。应先尝试与用人单位沟通解决，无果后向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期离职不应扣工资。具体操作：1. 若被扣工资，先与用人单位协商，要求合理解释并支付应得工资；2. 协商无果，收集证据如工资条、劳动合同等，向劳动行政部门举报；3. 若举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
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