单位未交社保离职后可要求补缴，并需承担滞纳金或罚款。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，欠缴将按日加收滞纳金，逾期不缴还将面临罚款。长期不处理，可能影响个人社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，离职后可采取协商、投诉或仲裁方式处理。建议先与单位协商补缴，协商无果可向社保局投诉或申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与成本，以及个人时间与精力投入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保可要求补缴。具体操作：1. 与单位沟通，要求按规定补缴社保；2. 若单位拒绝，收集证据如工资单、工作证明等；3. 向当地社保局投诉，提交证据；4. 如需，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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