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某某3天离职有工资吗

吴亮律师2025-07-28临海律师

饿了么3天离职有工资。依据《劳动合同法》,用人单位自用工起即与劳动者建立关系,应支付工资,否则违法,可能影响企业信誉及面临法律处罚。
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饿了么3天离职,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商,若协商无果,再向当地劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
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饿了么3天离职有工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若拒付,收集证据,如工作记录、聊天记录等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。

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