年假工资按正常工资或300%支付。依据《职工带薪年休假条例》，年休假期间工资与正常工作相同，未休则按300%支付，未及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假工资视休假情况定。已休年假，工资照发；未休年假，需补偿。具体操作：1. 确认职工年假天数；2. 核对休假记录；3. 已休则按原工资发放；4. 未休则计算300%工资作为补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假工资处理通常有两种：正常支付或300%支付。若职工已休年假，则正常支付工资；若未休，则需按日工资的300%支付，选择依据职工实际休假情况确定。
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