公司罚款500元若不合理，可依法维权。依据《劳动法》，公司无权随意罚款，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至面临更多不公正待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司乱罚款，常见方式为劳动仲裁或投诉劳动行政部门。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若需明确法律裁决，则提起劳动仲裁更为合适。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不满公司罚款可维权。操作如下：1. 收集罚款证据，如罚款通知、工资条等；2. 向劳动仲裁委提起仲裁，要求裁决罚款不合理；3. 或向劳动行政部门投诉，请求调查处理。根据具体情况选择合适路径。
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