物流园干一天活不给钱

在物流园拒绝支付工资的情况下，虽然最终可以选择通过诉讼途径解决，但根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，再向当地劳动保障监察机构投诉举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有在这些非诉讼途径无法解决时，才考虑直接向法院起诉。这样既能更有效地维护自身权益，也能遵循法律规定的解决程序。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第七十七条至第八十三条关于劳动争议处理的相关规定。
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面对欠薪问题，选择解决途径需视情况而定：若与物流园沟通顺畅，可先尝试协商；若协商无果，且欠薪数额较大，建议向劳动保障监察机构投诉举报；若涉及劳动关系争议，如工资标准、工作时间等，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若其他途径均无法解决，或需明确法律判决，可考虑通过诉讼途径解决。
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从法律角度，准备以下材料以证明物流园欠薪：工作合同或协议，证明与物流园的雇佣关系；工资条或银行转账记录，显示应得工资及实际支付情况；工作日志或考勤记录，证明实际工作时间；与物流园沟通欠薪问题的聊天记录或邮件，证明已尝试协商；如有必要，可收集同事证言，作为辅助证据。准备充分后，可依法选择相应途径维权。