单位不发工资可依法维权。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，否则员工有权采取法律手段。长期拖欠可能导致生活困难，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发工资可这样处理：1. 沟通：首先与单位协商，了解不发工资原因，尝试解决。2. 举报：若沟通无果，向劳动行政部门举报单位违法行为。3. 仲裁：举报后问题未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可诉诸法院。
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