合同未履行完被解雇,赔偿需依法计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司违法解除需付2倍补偿金,未提前通知再加1月代通知金,按工作年限每满1年付1月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被提前解雇,赔偿这样算:1.确认公司是否违法解除,违法则要求2倍补偿金;2.检查是否提前30天通知,未通知则要求额外1月代通知金;3.根据工作年限计算具体补偿金,每满1年1个月工资。操作时保留好合同等证据,与公司协商不成即走法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合同未履行完毕被解雇,常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与公司协商赔偿,协商不成可通过法律途径维护权益,依据《劳动合同法》规定申请劳动仲裁或提起诉讼,选择最适合自己的维权方式。
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