辞职后应得工资，按实际出勤和合同约定计算。依据《劳动法》，用人单位需在解除合同时付清工资，否则违法并可能影响信用。不及时处理可能导致劳动纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资结算方式和时间；2. 如遇拖欠，收集证据，如工资条、出勤记录等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付应得工资及可能的赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，无果后考虑调解或申请劳动仲裁，最后才选择诉讼，以确保权益得到快速有效解决。
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