工伤和老板协商补偿款不一致，下一步怎么办？

工伤赔偿协商不一致时，可申请调解或仲裁。
依据《工伤保险条例》和《劳动法》，工伤待遇争议需按劳动争议处理，若协商不成，应先申请调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。
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工伤赔偿协商不成，常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。
选择时应先尝试调解，若调解无果则转向仲裁，仲裁为终局裁决前，双方可继续协商。对仲裁结果不满，则通过诉讼解决。
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工伤赔偿协商不成，可按以下步骤处理：
1. 申请调解：向本单位劳动争议调解委员会提出调解申请，尝试和解。
2. 申请仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。
3. 提起诉讼：对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。