调岗降薪是否违法需视情况而定。依据《劳动法》，若调岗降薪违反规定，用人单位需承担法律责任，可能面临罚款及赔偿。严重情况下，未及时纠正将影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理调岗降薪问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗降薪需慎处。操作方式：1. 与公司沟通，了解原因，提出质疑；2. 若不合理，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动部门投诉或申请仲裁，维护权益。
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