领导开除员工需依法处理。依据《劳动合同法》，非特殊情况解除劳动合同应有经济补偿或赔偿。违法开除可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导开除员工需谨慎。操作方式：1. 确保有合法理由，如员工违规；2. 与员工沟通，尽量协商解决；3. 若协商不成，准备证据，通过法律途径处理，如申请仲裁或提起诉讼；4. 遵守法律程序，避免违法开除带来的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理开除员工常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择最合适的方式，如双方有争议可先尝试协商或调解。
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