不违法。但若用人单位存在违法行为，如拖欠工资、不交社保等，劳动者可以提出解除劳动关系，此时若单位要求劳动者签字辞职报告，则该辞职报告无效。《劳动合同法》规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者违反法律法规的方式强迫劳动者辞职，也是违法的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职是否违法，要看具体情况。若劳动者因用人单位拖欠工资、不交社保等违法行为提出辞职，那肯定不违法。但若是用人单位以暴力、威胁等违法手段强迫劳动者辞职，那就违法了。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的辞职方式有与用人单位协商一致后辞职，以及提前三十日以书面形式通知用人单位后直接辞职。选择哪种方式，要看具体情况和劳动者意愿。若用人单位有拖欠工资、不交社保等违法行为，劳动者可以选择直接解除劳动合同，并要求经济补偿。
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