男职工66年1月出生，何时能退休？

男职工66年1月出生，通常可在2026年1月后申请退休。分析：根据我国现行法律规定，男职工的法定退休年龄为60周岁。该职工出生于1966年1月，因此其60周岁的时间点是2026年1月。届时，他满足法定退休年龄条件，可向所在单位或社保部门提出退休申请。提醒：若单位拒绝办理退休手续或社保部门拖延审批，表明问题可能比较严重，建议及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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具体操作：1.**向单位申请退休**：职工应提前一个月向所在单位人事部门提交退休申请书，并提供身份证、户口本等证明材料。单位应按照规定办理退休手续，并支付相应的退休金。2.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝办理退休手续，职工可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，并提供相关证据。劳动仲裁部门将依法进行调解或裁决，要求单位履行退休义务。3.**提起诉讼**：如仲裁结果不满意，职工可向人民法院提起诉讼，请求法院确认其退休权利，并要求单位支付相应的退休金及赔偿。在诉讼过程中，职工应提供充分的证据证明其退休请求的合法性。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保职工权益得到有效保障。
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处理方式：从法律角度看，男职工退休问题主要通过以下方式处理：一是依据《劳动法》及其实施细则，向所在单位提出退休申请；二是如单位不予受理或处理不当，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁；三是仲裁结果不满意时，可依法向人民法院提起诉讼。选择方式：职工应根据自身实际情况和诉求选择合适的处理方式。若单位态度积极，可首选向单位申请；若单位不予配合，则考虑仲裁或诉讼途径。