工厂未买社保未签劳动合同，劳动者可要求2倍工资赔偿及补交社保。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付双倍工资，未交社保则需补交，否则劳动者有权要求经济补偿，严重影响劳动者权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工厂未买社保未签劳动合同，常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可选劳动仲裁；若单位态度强硬或拒绝协商，则考虑起诉以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未履约，应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 与单位协商，要求赔偿及补交社保；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿及补偿。
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