罚款让员工承担不合法。依据《中华人民共和国劳动法》等,企业已无处罚权,罚款可能无效且需支付补偿。不及时处理,可能导致员工权益持续受损,企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫罚款不合法。处理方式:1.收集罚款证据;2.向劳动仲裁委申请仲裁,要求撤销罚款并赔偿;3.或向劳动行政部门投诉,让企业承担行政责任。具体操作需根据实际情况选择最佳路径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报。可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉。根据具体情况,选择能更有效维护自身权益的方式。
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